Klanten

Vraag en doelstelling

Omdat volgens onderzoek de vraag naar gecertificeerde

-specialisten én de vraag naar oplossingen op basis van Microsoft-technologie in Nederland de komende jaren sterk zal toenemen heeft Microsoft het plan opgevat een wervingsinitiatief op te starten voor haar Partners.

Microsoft had hiervoor een aantal doelstellingen geformuleerd, namelijk het werven van een groot aantal nieuwe technologie-experts, het onder de aandacht brengen dat Microsoft mensen zoekt voor haar Partners en het verbeteren van de technische vaardigheden op het gebied van de Microsoft technologieën geformuleerd.

Oplossing

Na een intensief pitch traject heeft Microsoft gekozen voor de oplossing die Lost Boys haar bood. Lost Boys stelde Microsoft voor om samen met haar Partners een portal te ontwikkelen waar zowel starters als professionals een uitgebreid overzicht van banen en trainingen krijgen in de

-wereld van .NET, Sharepoint en Dynamics. Deze portal heet Microsoft Talentlab.

Via Microsoft Talentlab kunnen geïnteresseerden een korte test doen die betrekking heeft op hun opleiding en kennisniveau maar ook komen softe criteria zoals opleidings- en groeimogelijkheden, werkomgeving en de juiste werk/privébalans aan de orde. Op deze manier ontstaat een selectie van Microsoft-partners en functies die écht passen bij wat de bezoeker van de site voor ogen staat.

Naast de ontwikkeling van de portal heeft Lost Boys eveneens de Interactive Marketing voor de introductie van de site gedaan.

Resultaat

Microsoft Talentlab staat live sinds medio 2007. Meest recente resultaten van Microsoft Talentlab worden binnenkort toegevoegd.